員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標不同、調(diào)節(jié)機制不同

勞動合同法自動離職薪水

勞動合同法自動離職薪水1、勞動合同書依規(guī)簽署即具備法律法規(guī)約束，被告方務(wù)必執(zhí)行勞動合同書要求的責任。勞動合同書依規(guī)簽署即具備法律法規(guī)約束，被告方務(wù)必執(zhí)行勞動合同書要求的責任。2、只需辛勤努力，企業(yè)就需...

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并不是自動離職的有薪水嗎

一、并不是自動離職的有薪水嗎無論是否自動離職，員工在用人公司工作了，就會有得到酬勞的支配權(quán)，用人公司理應(yīng)發(fā)工資。二、辭職薪水多長時間付清合理合法一般員工在辭職的情況下，企業(yè)應(yīng)當在15日內(nèi)申請辦理有關(guān)的...

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多長時間不發(fā)工資能夠自動離職

一、多長時間不發(fā)工資能夠自動離職未立即全額付款勞務(wù)報酬的，員工能夠消除勞動合同書，而且能夠規(guī)定經(jīng)濟補償，員工隨時隨地能夠辭職。1、根據(jù)《勞動法》第五十條，薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂...

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個人老總欠薪不給該怎么辦

給個人老總打工賺錢得話，就非常容易碰到一些難題，對員工而言確保也較為小。有一些員工就碰到了個人老總一直不發(fā)工資的狀況，另一方一直選用“拖”字決，自身催了很數(shù)次也沒有具有實際效果。你媽媽，個人老總欠薪...

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施工工地拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦

施工工地拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦?一、要理智理性?！吨腥A人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)、報請關(guān)于勞動仲裁解決的支配權(quán)及其法律法規(guī)的別的工作支配權(quán)。民工的人工費被托欠難題，已造成全...

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欠薪能夠警報嗎

一、欠薪能夠警報嗎?欠薪是能夠警報的，但警報實際上都沒有多少的功效。欠薪的，理應(yīng)先向本地勞動局投訴，經(jīng)勞動部門通告后，用人公司仍不付款的，能夠警報，控訴老總的違法違紀個人行為。此外，還可以向勞動仲裁...

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拖欠農(nóng)民工薪水更快最立即的處理

一、拖欠農(nóng)民工薪水更快最立即的處理?向勞動監(jiān)察中隊舉報，是合理合法，合理的方式。舉報的政策法規(guī)根據(jù)：社會保障監(jiān)督規(guī)章第二條對公司和個體戶(下列稱用人公司)開展社會保障監(jiān)督，可用本規(guī)章。第九條一切機構(gòu)或...

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