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員工福利和勞動(dòng)保障

員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對(duì)范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

相關(guān)內(nèi)容

勞動(dòng)合同書(shū)中的福利工資待遇有什么

員工創(chuàng)立勞務(wù)關(guān)系的目地便是獲得勞務(wù)報(bào)酬，可是你清楚嗎，勞動(dòng)合同書(shū)中的福利工資待遇不僅薪水，那麼勞動(dòng)合同書(shū)中的福利工資待遇有什么呢?一、勞動(dòng)合同書(shū)中的福利工資待遇有什么勞動(dòng)合同書(shū)的內(nèi)容除開(kāi)我國(guó)法律法規(guī)...

欠薪的欠條怎么寫

欠薪的欠條怎么寫一、欠薪不必寫借條，中后期消費(fèi)者維權(quán)很不便;二、假如用人公司欠薪，能夠向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)勒令用人公司期限付款員工薪水，貸款逾期不付款的，必須加付賠償費(fèi);三、法律規(guī)定《勞...

欠薪水不給如何走司法程序

一、離職了企業(yè)欠薪水該怎么辦?1、商議處理。2、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))。企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)付款員工薪水的，員工能夠隨時(shí)隨地消除勞動(dòng)合同書(shū)，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依照...

不發(fā)工資到哪去舉報(bào)

企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦?一、找誰(shuí)舉報(bào)?1、向用人公司所在城市的勞動(dòng)局投訴。2、向用人公司所在城市的工作仲裁委舉報(bào)。二、員工在欠薪的消費(fèi)者維權(quán)中需常見(jiàn)問(wèn)題1、要確定和企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，...

欠拖欠工程款不給該怎么辦

一、欠拖欠工程款不給該怎么辦1、要理智理性。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)、報(bào)請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決的支配權(quán)及其法律法規(guī)的別的工作支配權(quán)。民工的人工費(fèi)被托欠難題，已造成全社會(huì)...

員工工資拿不上該怎么辦

一、員工工資拿不上該怎么辦用人公司欠薪，員工能夠到用人公司所在城市的關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款托欠的薪水，員工能夠依照《勞動(dòng)合同法》38條要求。馬上消除勞動(dòng)合同書(shū)，不需事前告之用...

沒(méi)簽訂合同離職有薪水嗎

沒(méi)簽訂合同離職有薪水嗎?有薪水。用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背此方法要求不與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)的，自...

沒(méi)有合同書(shū)欠薪不給該怎么辦

沒(méi)簽勞動(dòng)合同書(shū)該怎么辦用人公司未與員工簽署勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，能夠根據(jù)以下直接證據(jù)評(píng)定彼此存有客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系：(一)薪水支付憑證或紀(jì)錄、交納各類社會(huì)保險(xiǎn)金的紀(jì)錄;(二)用人公司向員工派發(fā)的“工作牌”、“服務(wù)...

一般曠職自離有薪水嗎？

一、曠職自離有薪水嗎?不給薪水。員工有工作給予工作，就具有得到相對(duì)應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)。能夠與用人公司商議申請(qǐng)辦理有關(guān)離職流程并領(lǐng)到薪水。若商議不了的，能夠向本地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))舉報(bào);或...

薪水不給,打勞動(dòng)局電話有用嗎?

一、薪水不給打勞動(dòng)局電話有用嗎?有用。依據(jù)《勞動(dòng)法》的要求用人公司未按承諾付款薪水的，員工能夠隨時(shí)隨地消除勞動(dòng)合同書(shū)。能夠向本地衛(wèi)生行政部門檢舉，或理應(yīng)在商議不了后60日內(nèi)向型本地勞動(dòng)仲裁組織申請(qǐng)辦理...