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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節(jié)機制不同

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一、民工討薪的對策關鍵有什么?1、請本地勞動和社會保障部門大力支持，或到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監(jiān)督中隊)?？h(包含縣)之上各個市人民政府都配有人力資源保障，所轄社會保障監(jiān)管部門。社會保障監(jiān)管...

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薪資怎樣消費者維權

薪資怎樣消費者維權用人公司存有亂扣、欠薪的個人行為，提議到地方有地域管轄的勞動監(jiān)察中隊體現(xiàn)和舉報，催討被欠款的薪水。欠薪能夠選用根據(jù)提到勞動仲裁消費者維權?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l　用人公司有下面情...

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在飯館打工賺錢扣工資怎樣消費者維權

在飯館打工賺錢扣工資怎樣消費者維權能夠向本地工作監(jiān)管部門尋求幫助，還可以同時向勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁?；蚴橇⒓凑铱h市級政府部門承擔的，她們給勞動部門一個電話就可以了?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條...

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老總少給員工薪水該怎么消費者維權能夠搜集直接證據(jù)申請辦理勞動仲裁。勞動仲裁就是指由關于勞動仲裁監(jiān)察委員會對被告方申請勞動仲裁的關于勞動仲裁垂直居中公斷與裁定。在中國，勞動仲裁是關于勞動仲裁被告方向法...