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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

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不給加班工資加班加點(diǎn)是不是違背法律法規(guī)

不給加班工資加班加點(diǎn)是不是違背法律法規(guī)企業(yè)加班加點(diǎn)可是不給加班工資，這算得上違反規(guī)定的，員工能夠申請辦理勞動仲裁，規(guī)定用人公司付款其加班工資。怎樣申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動保障局(原勞動...

無一切勞務(wù)協(xié)議欠薪該怎么辦

無一切勞務(wù)協(xié)議欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，無一切勞務(wù)協(xié)議的情形下，用人公司欠薪的，員工要消費(fèi)者維權(quán)，就必須出示證實(shí)證實(shí)勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)，隨后申請辦理勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲...

施工工地沒寫合同書欠薪該怎么辦

施工工地沒寫合同書欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，施工工地的用人公司沒有簽署勞動合同書而且拖欠農(nóng)民工薪水的，民工能夠申請辦理勞動仲裁，規(guī)定付款托欠的薪水而且付款雙倍工資?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第...

老總有意欠薪該要怎么討要

老總有意欠薪該要怎么討要老總有意托欠員工薪水的，員工還可以根據(jù)商議、向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)、申請辦理勞動仲裁等方法討要薪水。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)...

打工賺錢沒有合同書欠薪該怎么辦

打工賺錢沒有合同書欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司不簽署勞動合同書而且托欠員工薪水的，員工能夠申請辦理勞動仲裁維護(hù)保養(yǎng)自身的權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人...

員工自動離職有薪水拿嗎

一、員工自動離職有薪水拿嗎員工自動離職后，用人公司應(yīng)當(dāng)付款薪水?？墒?，假如員工自動離職給用人公司產(chǎn)生的損害，用人公司能夠直接提起訴訟員工規(guī)定該員工擔(dān)負(fù)。假如用人公司回絕付款薪水，員工能夠申請辦理勞動...

小企業(yè)擅自拖欠工資如何告？

一、企業(yè)擅自拖欠工資如何告?薪水按月派發(fā)，欠薪、拖欠工資員工能夠打服務(wù)熱線舉報(bào)，該電話是人力資源局社保局的電話。還可以到勞動部門監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)。因?yàn)槠髽I(yè)無法準(zhǔn)時(shí)派發(fā)勞務(wù)報(bào)酬，員工能夠辦理消除勞動合同書...

如果員工自動離職發(fā)放工資嗎

一、如果員工自動離職發(fā)放工資嗎員工自動離職后，用人公司應(yīng)當(dāng)付款薪水?？墒?，假如員工自動離職給用人公司產(chǎn)生的損害，用人公司能夠直接提起訴訟員工規(guī)定該員工擔(dān)負(fù)。假如用人公司回絕付款薪水，員工能夠申請辦理...

肺炎疫情期內(nèi)員工薪水如何計(jì)算

一、肺炎疫情期內(nèi)，員工的薪水如何計(jì)算?肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范依照《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》開展?！度肆Y源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善...

企業(yè)蠻不講理扣工資追訴時(shí)效是多長時(shí)間

企業(yè)蠻不講理扣工資追訴時(shí)效是多長時(shí)間用人公司無端拖欠工資的，員工能夠在一年內(nèi)向型勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁維護(hù)保養(yǎng)自身權(quán)益。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的...