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員工福利和勞動(dòng)保障

員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對(duì)范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

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欠員工工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)

欠員工工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)員工能夠向下列單位尋求幫助：1、本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)。非常簡(jiǎn)單的辦法是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開(kāi)展監(jiān)督管理，并勒令其付款托...

托欠員工工資該如何消費(fèi)者維權(quán)

托欠員工工資該如何消費(fèi)者維權(quán)用人公司托欠職工的薪水，員工有3個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)；2、能夠到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動(dòng)保障局關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)...

臨時(shí)工工資低如何消費(fèi)者維權(quán)

臨時(shí)工工資低如何消費(fèi)者維權(quán)臨時(shí)工工資低假如小于要求薪水的還可以去勞動(dòng)局投訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議；(二)...

企業(yè)能夠 以銷售業(yè)績(jī)不太好扣員工薪水嗎？

一、企業(yè)能夠以銷售業(yè)績(jī)不太好扣員工薪水嗎?企業(yè)以未做到銷售額就需要扣工資是違規(guī)的。員工未做到公司業(yè)績(jī)規(guī)定，用人公司可以不付款另外的獎(jiǎng)勵(lì)金或抽成，可是扣員工的薪水是違紀(jì)行為。用人公司托欠職工的薪水，員...

浙江省兩年前的加班費(fèi)未付款的質(zhì)證該怎么辦

一，浙江省兩年前的加班費(fèi)未付款的質(zhì)證該怎么辦假如員工舉報(bào)確鑿的，踏踏實(shí)實(shí)付款加班工資;不符合事實(shí)的，遞交考勤管理材料、工資條等相對(duì)應(yīng)直接證據(jù)，證實(shí)員工舉報(bào)不實(shí)。但按社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》的要...

企業(yè)有支配權(quán)扣員工薪水嗎

企業(yè)老總有支配權(quán)扣員工薪水嗎老總沒(méi)有權(quán)利隨意扣員工的薪水。一、如果是給用人公司工作中，有兩個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào);優(yōu)勢(shì)：方法簡(jiǎn)易。缺陷：全國(guó)各地稽...

勞動(dòng)合同法有關(guān)病事假的要求

　　依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等相關(guān)要求,一切企業(yè)員工因生病或非因工受傷,必須停止工作診療時(shí),公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)員工自己真實(shí)參與參加工作時(shí)間與在本企業(yè)參加工作時(shí)間,給與一定...

海口市最新政策：用人公司有意增加工作時(shí)間將吃罰款單

　　新聞?dòng)浾邚暮？谑惺猩绫＞肢@知，三亞市宣布公開(kāi)了《海口市人事勞動(dòng)保障局行政處罰自由裁量權(quán)量化標(biāo)準(zhǔn)表》，對(duì)諸多員工所分外關(guān)心的“用人公司違反規(guī)定增加員工上班時(shí)間”等違紀(jì)行為作出了具體的要求...

勞務(wù)派遣工欠薪該怎么辦

勞務(wù)派遣工欠薪該怎么辦根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，派遣工被欠薪的，被告方能夠與公司單位商議處理，商議不成功的能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，為此來(lái)維系自身的權(quán)益?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條要求：我國(guó)境內(nèi)的用人公司與...

零工禮拜天加班加點(diǎn)會(huì)出現(xiàn)雙倍工資嗎

一、零工禮拜天加班加點(diǎn)會(huì)出現(xiàn)雙倍工資嗎有，“零工”的定義早就蕩然無(wú)存。零工是在我國(guó)方案經(jīng)濟(jì)制度下，差別于固定不動(dòng)工來(lái)講的一種勞派?！秳趧?dòng)法》實(shí)施后，全國(guó)各地全方位推行用工協(xié)議規(guī)章制度。因而，相對(duì)性于...