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優(yōu)秀的薪酬福利體系,是企業(yè)和員工良性互動的起源
2021-11-26
相信很多HR收到的離職原因都是錢不夠。這背后的關(guān)鍵決定因素其實是企業(yè)的薪酬體系。薪酬福利制度影響著一個公司的發(fā)展命脈，不僅僅是發(fā)工資。公司福利平臺提醒HR，是時候自查了。一、壞死的薪酬福利體系有這些癥狀...
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企業(yè)福利平臺：什么樣的員工福利禮品才能打動員工的心?
2021-11-26
什么樣的員工禮物能打動員工的心？相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節(jié)生日，幾乎每一個HR都會為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議，希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業(yè)...
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彈性福利平臺：薪酬外包是什么?它包含哪些服務(wù)?
2021-11-24
由于企業(yè)經(jīng)營和人力成本的考慮，現(xiàn)在很多大企業(yè)都會選擇薪酬外包服務(wù)。那么什么是薪酬外包呢？它包含哪些服務(wù)？對企業(yè)有什么好處？以下彈性福利平臺為您解答。工資外包是什么？薪酬外包是指企業(yè)在滿足公司薪酬管理...
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金融行業(yè)對福利變革持更開放的態(tài)度
2021-11-24
說到企業(yè)福利，大家的第一反應(yīng)就是在特殊節(jié)日給員工發(fā)現(xiàn)金券或者實物禮品。然而，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，這種傳統(tǒng)而簡單的福利制度顯然不可能永遠(yuǎn)適用。因此，要想在企業(yè)福利不落人之后，企業(yè)福利改革必然要提上...
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彈性福利平臺：你以為的薪酬真的只是發(fā)工資嗎?
2021-11-23
在企業(yè)管理中，如果有科學(xué)合理的薪酬管理體系，對企業(yè)招聘和后續(xù)企業(yè)人才管理更為重要。薪酬管理做得很好，對小李說，可以幫助企業(yè)及時招聘非常匹配的人才；對大李說，它與企業(yè)的生存有關(guān)。HR們，是時候自查了。你...
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企業(yè)員工福利的制定工作能否人性化？
2021-11-23
員工福利好，給人的激勵效果比員工好。員工福利對員工的激勵作用體現(xiàn)在以下幾個方面：提高員工福利有助于吸引人才。提高員工福利可以看作是企業(yè)自身價值的實現(xiàn)。企業(yè)提供的員工福利應(yīng)具有一定的市場競爭力，以便更...
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國有企業(yè)薪酬福利制度改革的新趨勢
2021-11-22
國有企業(yè)一直是中國經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，肩負(fù)著發(fā)展國際民生的重任。國有企業(yè)是否經(jīng)營良好，與社會發(fā)展和人民生活水平密切相關(guān)，與社會安全穩(wěn)定密切相關(guān)。近年來，國有企業(yè)改革仍處于探索階段，大多數(shù)國有企業(yè)的薪酬福...
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福利plus|金虎送福 新春禮至
2021-11-22
福利plus為您提供一站式解決方案品牌廠家·質(zhì)優(yōu)價廉·品類豐富·多種檔位福利禮品團(tuán)購熱線：400-880-1190
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為何企業(yè)要選擇員工薪酬福利外包?
2021-11-19
隨著中國經(jīng)濟(jì)的興起，越來越多的公司經(jīng)營發(fā)生了變化，企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營，分支機構(gòu)增多，員工遍布全國。正是薪酬管理變得更加多樣化和復(fù)雜化，越來越多的企業(yè)外包薪酬管理等基本、重復(fù)、通用的人力資源活動，使人力資...
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員工福利不僅是錢的問題,還涉及時間精力甚至關(guān)乎企業(yè)文化
2021-11-19
員工福利不是第一天存在的，但總有員工或領(lǐng)導(dǎo)會問:為什么要給員工福利，直接發(fā)錢？的確，市場上的一些企業(yè)堅持現(xiàn)金為王的福利策略(即沒有福利)，把給員工的所有待遇都折現(xiàn)成現(xiàn)金。真的好嗎？從企業(yè)的角度來看，員...
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