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員工生日福利：HR不要忽略在員工生日當(dāng)天送出祝福
2021-04-25
公司由不同年齡、不同性格的員工組成，如何打造出色、滿意的員工生日福利項目，是許多HR頭疼的問題。很多企業(yè)都會舉辦生日聚會，那么，策劃成功的生日需要注意些什么呢？現(xiàn)在我們就來分享一些最常見、最難操作的大...
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2021年端午福利采購定制找哪家供應(yīng)商好？
2021-04-25
端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦和春節(jié)都是中國的傳統(tǒng)節(jié)日。企事業(yè)單位會選擇一些高質(zhì)量的禮物來回饋員工和感他們的家人。那么2021年定制端午節(jié)福利采購應(yīng)該送什么禮物呢？如何打造員工和家人滿意的節(jié)日禮品方案？這里值得一...
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高溫津貼福利發(fā)放,你有嗎?
2021-04-25
上蒸下煮桑拿天無縫對接，夏季迎來持續(xù)高溫天氣，不少人的情緒也隨之升溫，變得易燃易爆。人力資源部幫助員工中暑情緒降溫！另外，一定要做好防暑降溫工作，及時補(bǔ)水！有沒有高溫福利？什么是高溫福利？經(jīng)市委、市...
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企業(yè)禮品采購福利 員工買賬才是關(guān)鍵
2021-04-25
企業(yè)中秋節(jié)禮品采購真的很麻煩，過程緊密，時間管理也一點(diǎn)也不松懈。怎樣才能冷靜地完成這項重要工作？讓我們看看企業(yè)中秋節(jié)禮品采購的秘訣兩個原則+兩個必須跳過的坑+一個點(diǎn)睛=滿意度翻倍。把握員工:把握員工心理...
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如何提升企業(yè)節(jié)日福利的儀式感?
2021-04-25
節(jié)慶福利的儀式感是許多企業(yè)HR努力打造的項目之一，通過各種表現(xiàn)手法和活動形式，使企業(yè)文化得以育人，讓企業(yè)品牌被員工無意中傳播，最終達(dá)到留才引才的效果。因此，在這樣一家企業(yè)積極打造品牌文化，員工越來越崇...
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熟悉節(jié)日福利的相關(guān)政策
2021-04-25
發(fā)放節(jié)日福利是許多企業(yè)的慣例。2020年已經(jīng)進(jìn)入第三季度，許多企業(yè)的人力資源部已經(jīng)開始規(guī)劃中秋節(jié)員工的福利計劃。除了預(yù)算，人力資源部門還必須注意節(jié)日福利的合規(guī)性。根據(jù)財政企業(yè)(2009)242號《財政部關(guān)于企業(yè)...
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員工生日福利主題：時下流行什么就辦什么,用行話說就是“追熱點(diǎn)”
2021-04-25
生日福利作為一種常見的實施方式，會受到員工的普遍歡迎。為了不讓每個活動都一樣，必須準(zhǔn)備很多豐富有趣的主題。有了主題，布局、小吃、禮物等細(xì)節(jié)可以搭配。這樣的生日會成為員工難忘的記憶，讓員工從心里肯定、...
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薪酬福利對員工的激勵作用分析
2021-04-23
薪酬福利對員工的激勵作用分析。第一，企業(yè)薪酬福利現(xiàn)狀分析。1.企業(yè)薪酬福利分配不科學(xué)。在我國現(xiàn)有的企業(yè)薪酬福利管理體系中，由于發(fā)展迅速，缺乏與其經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的管理體系。在一些中小企業(yè)中，沒有形成更科...
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企業(yè)薪酬福利管理存在的問題
2021-04-23
企業(yè)薪酬福利管理中的問題。薪酬結(jié)構(gòu)不合理。目前，許多企業(yè)在建立企業(yè)薪酬福利管理體系時所采用的管理理念是平均主義。這種管理理念有很大的漏洞，導(dǎo)致最大的問題是員工能力和薪酬福利的不平衡[2]。這種絕對的平...
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不同崗位薪酬福利的設(shè)計方法
2021-04-23
薪酬福利的設(shè)計方法。第一，五險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)+一金(住房公積金)好處：按照國家有關(guān)法律法規(guī)中最重要的條款設(shè)計，可以有效地避免勞資糾紛。壞處：不包括非固定福利，所以不...
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節(jié)日福利采購平臺：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價值中樞”的智能進(jìn)化
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