咨詢熱線：400-880-1190
2021-04-13
股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲取公司股權(quán)給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使其作為股東參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，努力為公司的長遠發(fā)展服務(wù)的激勵方式。第一，股權(quán)激勵的本質(zhì)。股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲取...
查看詳情
2021-04-13
績效是評價員工績效的量化指標(biāo)，但并非關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。公司員工福利平臺為了判斷員工是否能勝任工作，公司員工福利平臺需要從以下五個方面來判斷員工是否能勝任工作，即能力素質(zhì)劃分的五個層次：知識(Knowledge)、技能(...
查看詳情
2021-04-13
彈性福利平臺如此發(fā)放年終獎，讓您免于員工吐槽。一般來說，彈性福利平臺在發(fā)放年終獎金時，我們應(yīng)該注意什么，以免因為大錯誤而被員工吐槽？首先要注意的是，發(fā)放年終獎金時的三個方向:一是體現(xiàn)公司彈性福利平臺...
查看詳情
2021-04-13
發(fā)好年終獎，彈性福利平臺要注意崗位特點。真正發(fā)放年終獎的姿勢與績效考核密不可分。彈性福利平臺為不同崗位的員工制定不同的激勵制度。例如，對銷售崗位、技術(shù)崗位和職能崗位，你可以這樣劃分:銷售:6份工資，3份...
查看詳情
2021-04-13
年終獎是考核評估的結(jié)果。彈性福利平臺怎樣發(fā)年終獎，才能不讓員工吐槽？這可能是每個彈性福利平臺人力資源和管理者的共同擔(dān)憂。在考慮如何發(fā)年終獎之前，我們應(yīng)該先弄清楚為什么要發(fā)年終獎。也就是說，公司彈性福...
查看詳情
2021-04-12
以往，成熟人才到達輸出峰值后可以一直保持，因為業(yè)務(wù)本身變化不大，獲得的技能可以一直適用。但現(xiàn)在，成熟人才面臨著技能過時的風(fēng)險，即隨著商業(yè)環(huán)境的變化，這些人才的輸出達到峰值后會逐漸衰減。過去，高潛力人...
查看詳情
2021-04-12
用以下標(biāo)準(zhǔn)來衡量，許多企業(yè)員工福利平臺在人力資源戰(zhàn)略上犯了錯誤。01適應(yīng)商業(yè)戰(zhàn)略。人力資源戰(zhàn)略側(cè)重于核心人才倉庫。從效果上看，核心人才倉庫呈現(xiàn)出兩種完全不同的價值釋放規(guī)律。這些規(guī)則決定了企業(yè)員工福利平...
查看詳情
2021-04-12
01.企業(yè)員工福利平臺的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配，人力資源戰(zhàn)略應(yīng)具有靜態(tài)空間和動態(tài)空間。02.人力資源戰(zhàn)略是決策的組合，具有必要的“空間”和不能去的“禁區(qū)”。企業(yè)員工福利平臺的領(lǐng)導(dǎo)者需要和HR達成共...
查看詳情
2021-04-12
一是統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)管理。公司福利平臺一向認(rèn)為，人力資源管理是一項以績效考核和管理為中心的系統(tǒng)工程，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，必須在績效考核前，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)有資源，考慮企業(yè)所處的不同發(fā)...
查看詳情
2021-04-12
問題1：赤臂上陣，盲目開戰(zhàn)。就像前面提到的，一些企業(yè)員工福利平臺拿了別人的計劃就往身上套，三五天內(nèi)就要人力資源部拿出計劃，在還沒有全面了解的情況下，就匆匆上馬進行績效考核，以致上到管理層，下到基層員...
查看詳情
技術(shù)補貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化的基石
2025-07-04
技術(shù)補貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新的雙翼
2025-07-04
技術(shù)補貼與員工福利：激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的雙刃劍
2025-07-04
技術(shù)補貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的雙輪驅(qū)動
2025-07-04
技術(shù)補貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新與員工激勵的和諧共生
2025-07-04
技術(shù)補貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新與員工激勵的雙重策略
2025-07-04
技術(shù)補貼與員工福利：驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新與員工福祉的雙引擎
2025-07-04
技術(shù)補貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新與員工幸福的雙重保障
2025-07-04
技術(shù)補貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)的雙輪驅(qū)動
2025-07-04
技術(shù)補貼與員工福利：共創(chuàng)企業(yè)繁榮與員工幸福的橋梁
2025-07-04
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會福利費員工活動支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
2020-06-26
加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實施
2023-11-30
0755-86212290
工作日 9:00-18:00
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160
