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2021-04-14
能學(xué)嗎？怎么學(xué)？施振榮認(rèn)為自己的養(yǎng)人之道是可以學(xué)習(xí)的，但情況可能并不簡(jiǎn)單。員工福利平臺(tái)根據(jù)施振榮成長(zhǎng)的有限數(shù)據(jù)，他從小就表現(xiàn)出與普通人不同的反思，其經(jīng)營(yíng)企業(yè)包括養(yǎng)人的觀念早已發(fā)端。所以，更有可能的是...
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2021-04-14
怎樣養(yǎng)人？養(yǎng)人不是孟嘗君的養(yǎng)士，只要滿足吃魚(yú)，出車的要求即可。養(yǎng)人不僅是培養(yǎng)人，也是培養(yǎng)人。施振榮的養(yǎng)人之道是從假設(shè)到行為，從制度到愿景的制度人性假設(shè)——養(yǎng)人首先要相信人。不相信人，不相信自己的忠誠(chéng)...
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2021-04-14
養(yǎng)人難在哪里？在某種程度上，企業(yè)員工福利平臺(tái)養(yǎng)人就是培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。為什么師傅教徒弟通常留一只手？因?yàn)橥降艹鰩熀笠话愣紩?huì)從事同樣的行業(yè)。一個(gè)經(jīng)理會(huì)擔(dān)心自己培養(yǎng)的下屬是否會(huì)取代自己。那些有很強(qiáng)權(quán)力的企業(yè)...
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2021-04-14
養(yǎng)人不如招人？目前，大學(xué)畢業(yè)生在斥市場(chǎng)，求職困難；但另一方面，企業(yè)員工福利平臺(tái)總是抱怨：人才難得，難用，難留。這一矛盾當(dāng)然有很多原因，但是有一個(gè)特別重要的因素：企業(yè)傾向于對(duì)人才進(jìn)行即時(shí)招聘，而不愿養(yǎng)...
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2021-04-14
優(yōu)秀的人才是企業(yè)員工福利平臺(tái)快速發(fā)展的重要原因。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要建立企業(yè)員工福利平臺(tái)人才梯隊(duì)，首先要選擇和建立企業(yè)員工福利平臺(tái)自身的核心人才圈。因此，企業(yè)員工福利平臺(tái)如何有效地開(kāi)發(fā)和利用人力資源，如何...
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2021-04-14
公司福利平臺(tái)如何避免空降失控？空降經(jīng)理來(lái)了之后，很多企業(yè)會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，就是控制不好，失去了原來(lái)的工作方法。這涉及到你應(yīng)該如何利用好空降經(jīng)理。核心是兩件事:首先，讓空降經(jīng)理面向市場(chǎng)。它是空降的重要組...
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2021-04-14
培養(yǎng)人的三個(gè)階段?？战到?jīng)理來(lái)了，怎么培養(yǎng)？企業(yè)員工福利平臺(tái)個(gè)人成長(zhǎng)必須經(jīng)歷三個(gè)非常重要的階段:一是文化價(jià)值觀的認(rèn)同。特別是面對(duì)核心人才，這就要求領(lǐng)導(dǎo)交流工作內(nèi)容，還要交流使命和價(jià)值觀。曾當(dāng)過(guò)一段時(shí)間...
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2021-04-14
彈性福利平臺(tái)選擇空降人才還是內(nèi)部培養(yǎng)？許多中小企業(yè)彈性福利平臺(tái)一直被人才困擾，人才來(lái)自哪里？依靠?jī)?nèi)部培要時(shí)間，短期內(nèi)會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度和效率；突然招人，又難以符合企業(yè)現(xiàn)有文化，該如何去平衡？首先，我們需...
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2021-04-13
員工福利平臺(tái)怎樣激勵(lì)佛系老員工？前不久碰見(jiàn)一位老朋友，他是一家設(shè)備制造企業(yè)的設(shè)計(jì)總監(jiān)，帶領(lǐng)著20多人的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。這個(gè)小組有幾個(gè)高級(jí)工程師，他們都很有經(jīng)驗(yàn)，都很善于解決難題，但是年歲大了，工作上按部...
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2021-04-13
真正激勵(lì)員工的往往是工作本身。如今，我們有許多企業(yè)員工福利平臺(tái)喜歡追求潮流，通過(guò)激勵(lì)模仿知名企業(yè)的做法。例如以前有一網(wǎng)絡(luò)企業(yè)，也想學(xué)習(xí)谷歌的人文管理精神，內(nèi)部推進(jìn)靈活的工作時(shí)間(每天有一定的工作時(shí)間...
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節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
員工福利工會(huì)方案提升企業(yè)凝聚力(如何制定有效的員工福利工會(huì)方案)
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
員工福利措施提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(如何通過(guò)完善員工福利措施提高員工滿意度)
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
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2025-09-12
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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