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企業(yè)員工福利和企業(yè)文化相吻合,更易吸引價(jià)值觀相同的人才
2021-03-24
彈性福利平臺(tái)認(rèn)為今后企業(yè)的留才方式，將進(jìn)一步由薪酬留才向員工福利留才轉(zhuǎn)變。在歐美市場(chǎng)上，這種趨勢(shì)已經(jīng)很明顯了，許多歐美市場(chǎng)上的企業(yè)，年工資漲幅只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心的企業(yè)員工福...
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HR在設(shè)計(jì)企業(yè)員工福利方案應(yīng)該如何考慮公平性
2021-03-24
公司員工福利方案設(shè)計(jì)如何考慮公平？福利和薪酬就像一對(duì)兄弟，他們的血統(tǒng)充滿了公平。因此，企業(yè)員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)也應(yīng)充分考慮其公平性。那么HR在設(shè)計(jì)企業(yè)員工福利計(jì)劃時(shí)應(yīng)該怎么做呢？企業(yè)員工福利平臺(tái)指出應(yīng)根...
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企業(yè)員工福利方案范例
2021-03-24
企業(yè)員工福利案例第一章。設(shè)計(jì)集團(tuán)員工福利計(jì)劃的目的主要有兩個(gè)。第一，就員工個(gè)人而言，旨在提供從基本需求到個(gè)人未來發(fā)展的需求，尤其是在人生的關(guān)鍵時(shí)刻，為員工提供一定的保障和安全。希望在這個(gè)好的福利體系...
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企業(yè)員工福利設(shè)計(jì)步驟以及遵循的原則
2021-03-24
企業(yè)福利可以使企業(yè)獲得人才競(jìng)爭(zhēng)和低成本優(yōu)勢(shì)，特別是可以提高知識(shí)型和技術(shù)型企業(yè)的核心能力。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為擁有良好的福利制度，可以很好地開展企業(yè)人才管理活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，傳達(dá)企業(yè)文化觀、價(jià)值觀。...
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人力資源設(shè)計(jì)薪酬體系的幾個(gè)要點(diǎn)
2021-03-24
對(duì)企業(yè)人力資源而言，薪酬設(shè)計(jì)的優(yōu)化是永無止境的。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為HR需要知道在不斷完善企業(yè)薪酬管理的工作中，優(yōu)化薪酬設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是什么。企業(yè)不能期望員工完全依靠熱情和熱情去工作而不追求回報(bào)，而企業(yè)留...
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如何設(shè)計(jì)薪酬才能激發(fā)員工,調(diào)動(dòng)他們的積極性?
2021-03-24
公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為員工和企業(yè)之間的問題可以歸結(jié)為薪酬問題。馬云先生曾經(jīng)說過員工離職的問題：1、錢，沒給到位；2、心，委屈。君不見了，華為員工每天加班累成狗，還是有很多人才擠破頭也想進(jìn)去。理由很簡(jiǎn)單，...
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法定節(jié)假日,員工的工資該怎么算?
2021-03-24
每逢節(jié)假日，員工都很開心，但是HR很煩。遇到法定假日，員工的工資該怎么計(jì)算？如果當(dāng)月應(yīng)該上班18天，法定假日應(yīng)該是21天。實(shí)際上上班是21號(hào)還是18號(hào)？法定假日上班嗎？月薪?jīng)]有上班天數(shù)，是21.75相除，還是18相...
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勞工工資與勞工成本的區(qū)別
2021-03-24
在企業(yè)中，一些勞動(dòng)成本管理問題總是困擾著老板:員工應(yīng)該支付多少工資？金錢獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該在獎(jiǎng)勵(lì)制度中占多少比例？應(yīng)該降低工資降低成本嗎？是否根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金公司員工福利平臺(tái)指出為了控制勞動(dòng)成本，許多企業(yè)...
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公司薪資彈性視人員工作能力及崗位情況確定
2021-03-24
招聘難，找企業(yè)滿意，自己愿意的更難！因此，當(dāng)HR看上某個(gè)人才時(shí)，彼此卻卡在薪酬談判的門檻上，顯得左右為難。面對(duì)自己喜歡的人才，HR應(yīng)該怎么談薪水？談薪水應(yīng)該掌握哪些技巧？以下公司員工福利平臺(tái)為您總結(jié)出廣...
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薪酬體系設(shè)計(jì)中常見的幾個(gè)問題
2021-03-23
在薪酬體系設(shè)計(jì)方案中，只需要做到一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)內(nèi)部公平，外部競(jìng)爭(zhēng)。為了設(shè)計(jì)合理、科學(xué)的薪酬體系和薪酬體系，以下20個(gè)常見問題不容忽視。1.公司的工資結(jié)構(gòu)可以顯示在工資單上嗎？基本工資、職務(wù)工資、各類崗位補(bǔ)貼...
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