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企業(yè)節(jié)日福利發(fā)放存在一些問題
2021-05-12
對負責企業(yè)員工福利的HR來說，端午節(jié)員工購買禮物是一件需要努力的大事。老板有什么要求？員工喜歡什么？如何高效處理和滿足每個人？在購買端午節(jié)員工禮物之前，HR需要了解一些與節(jié)日福利密切相關(guān)的數(shù)據(jù)，以便了解...
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企業(yè)端午員工福利禮品采購面臨五大難題
2021-05-11
企業(yè)端午節(jié)員工禮品采購面臨五大難題:1.滿意度不高:員工滿意度和企業(yè)滿意度自古就有困難；2.性價比不高:質(zhì)量和價格參差不齊，端午節(jié)員工禮品采購困難；3.管理問題多:物流、發(fā)行、售后服務(wù)問題多，費時費力；4.體驗...
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公司端午節(jié)發(fā)什么員工福利好?
2021-05-10
企業(yè)家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西？項羽和劉邦爭奪世界的時候，項羽打下城后，還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了，不肯給部下。另一方面，劉邦非?？犊?..
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企業(yè)如何發(fā)員工端午節(jié)福利才不會被吐糟?
2021-05-08
端午也不遠了，如果能給員工發(fā)端午福利就更好了。事實上，對許多企業(yè)來說，逢年過節(jié)，員工生日，少不了給員工發(fā)一些福利禮品，可以說福利禮品是每一個企業(yè)都很正常的禮品采購項目，而且對激發(fā)員工的凝聚力，還有讓...
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企業(yè)員工福利平臺人力資源管理者特別需要注意的地方
2021-05-07
在2019年，有一則很有名的笑話，叫做“我不要你覺得，我要我覺得”，從企業(yè)人力資源組織戰(zhàn)略落地的角度來說，講的是“知行合一”。而且企業(yè)員工福利平臺人力資源部在“選、用、育、留”的各個環(huán)節(jié)上的工作根本就是...
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HR如何把企業(yè)員工福利做到位？
2021-04-27
至少有四個理由值得專業(yè)人士選擇大公司:規(guī)范、穩(wěn)定、深度、視野。即使是BAT清潔工，估計工資待遇也比小公司的普通員工好。更重要的是，大公司能給人一種潛移默化的驕傲。每個員工都會在不同的階層努力工作，工作滿...
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企業(yè)福利平臺：企業(yè)文化與員工關(guān)系管理
2021-04-26
什么能讓企業(yè)有人情味？答案是企業(yè)文化。企業(yè)文化是聯(lián)系和凝聚員工的重要紐帶。如今，許多企業(yè)組織各種活動來展示他們的企業(yè)文化，如定制有企業(yè)特色的節(jié)日禮物、組織團隊建設(shè)活動等。這樣員工就可以更加認同企業(yè)文...
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HR朋友們看完走心的企業(yè)員工生日福利后是不是很有啟發(fā)?
2021-04-25
隨著越來越多的年輕人進入職場，他們也期待著公司提供的員工生日福利。追求時尚生活，喜歡釋放個性的職場新生代喜歡什么樣的員工生日會呢？接下來，讓我們來看看生日會的想法，看看心靈手巧的員工生日福利是怎樣的...
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如何提升企業(yè)節(jié)日福利的儀式感?
2021-04-25
節(jié)慶福利的儀式感是許多企業(yè)HR努力打造的項目之一，通過各種表現(xiàn)手法和活動形式，使企業(yè)文化得以育人，讓企業(yè)品牌被員工無意中傳播，最終達到留才引才的效果。因此，在這樣一家企業(yè)積極打造品牌文化，員工越來越崇...
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企業(yè)薪酬福利管理存在的問題
2021-04-23
企業(yè)薪酬福利管理中的問題。薪酬結(jié)構(gòu)不合理。目前，許多企業(yè)在建立企業(yè)薪酬福利管理體系時所采用的管理理念是平均主義。這種管理理念有很大的漏洞，導(dǎo)致最大的問題是員工能力和薪酬福利的不平衡[2]。這種絕對的平...
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