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一旦某種帶有缺陷的年終獎(jiǎng)發(fā)放方案付諸實(shí)施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎(jiǎng)金數(shù)量差距,那么一些自感得到不公平對(duì)待的員工必然會(huì)作出一些對(duì)企業(yè)不利
一、一般年終獎(jiǎng)計(jì)算方式有哪些每一個(gè)企業(yè)的年終獎(jiǎng)金核算方式都不一樣,下列是幾類多見的方法。1、月薪水。也就是年終獎(jiǎng)金按1至3個(gè)月或是大量月份的薪水來計(jì)算,這兒必須留意的一點(diǎn),全部的月薪水,要實(shí)際到是每月...
一、一般情況下年終獎(jiǎng)怎么算每一個(gè)企業(yè)的年終獎(jiǎng)金核算方式都不一樣,下列是幾類多見的方法。1、月薪水。也就是年終獎(jiǎng)金按1至3個(gè)月或是大量月份的薪水來計(jì)算,這兒必須留意的一點(diǎn),全部的月薪水,要實(shí)際到是每月的...
引言:年終獎(jiǎng)金是幾乎每一年都被提到的熱門話題,鄰近過春節(jié),年終獎(jiǎng)金自然是最備受關(guān)注的,拿年終獎(jiǎng)金還可以取出楷模,乃至變成眾網(wǎng)民崇拜和羨慕的目標(biāo)。例如濟(jì)南樓市一位母親級(jí)房產(chǎn)銷售,上年一年賣樓售出6....
引言:即將過年啦,誰不愿懷著一大堆年終獎(jiǎng)金回家了過個(gè)肥年呢?你年終獎(jiǎng)金發(fā)了沒有?你年終獎(jiǎng)金有多少啊?企業(yè)里邊的人會(huì)比照,領(lǐng)域內(nèi)的公司會(huì)比照,不一樣領(lǐng)域的人也在比照,行吧,我為您梳理比照了不一樣行業(yè)...
一、年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算方法 本人獲得年終獎(jiǎng)應(yīng)直接依照一個(gè)月的薪水所得的測(cè)算交納個(gè)人所得稅,實(shí)際有三種記稅方式: 方法一:獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月本人的薪水高過(或相當(dāng)于)花費(fèi)扣除額(3500元)的,將年終獎(jiǎng)除于12...
在早已以往的2010年,“漲”字變成發(fā)生在普通百姓日常生活中較多的關(guān)鍵字。春節(jié)臨近,“漲”字也不容置疑變成人們對(duì)年終獎(jiǎng)金較大的希望——年終獎(jiǎng)金能不能跑贏CPI?年終獎(jiǎng)金能不...
年末歲尾網(wǎng)民爭(zhēng)曬年終獎(jiǎng) 陰歷年底即將到來,又到了曬年終獎(jiǎng)的情況下。早在2010年12月底,社區(qū)論壇上就發(fā)生探討年終獎(jiǎng)金的貼子,但回應(yīng)的網(wǎng)民屈指可數(shù)。大家都在說:“離年終獎(jiǎng)金也有一段時(shí)間呢。&rdqu...
【問題提醒】 年終獎(jiǎng)?wù)l來定? 【案件】 王娟系針織廠宣布員工,2002年3月本廠公會(huì)意味著整體員工與針織廠簽署集體合同,合同書中承諾:?jiǎn)T工每日工作中8鐘頭,周六、周日為歇息日;針對(duì)周六、周日分配...
許多公司都是在執(zhí)行差異年終獎(jiǎng)規(guī)章制度。在實(shí)行的歷程中,許多公司碰到了問題。對(duì)于執(zhí)行差異年終獎(jiǎng)規(guī)章制度的公司碰到的各類問題,大家談一下我們的觀點(diǎn),做為參照。執(zhí)行差異年終獎(jiǎng)規(guī)章制度通常比不執(zhí)行好。益處,...
又是年尾。無論是勤勤懇懇了一年,或是碌碌無為了一年的工薪族,都期盼著能取得一筆有效的乃至是讓人開心的年終獎(jiǎng)金?!拔疫@一年累到都快禿頭了,誰敢沒發(fā)年終獎(jiǎng)金,我跟誰拼了命?!盢ec企業(yè)的劉桓一邊說一邊拿手...