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2022-06-22
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庫博標(biāo)準(zhǔn)在員工健康福利方案設(shè)計(jì)上頗具彈性與個(gè)性化
2022-06-21
1、福利背景作為一家制造企業(yè)，庫博標(biāo)準(zhǔn)不僅擁有眾多的辦公人員，而且還包括大量的工廠區(qū)員工。正是這種員工群體差異化的現(xiàn)狀，促使庫博標(biāo)準(zhǔn)在員工健康福利方案的設(shè)計(jì)和管理中更加注重考慮不同特征員工的健康福利...
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企業(yè)福利平臺(tái)：疫情防控經(jīng)費(fèi)是否可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中出?
2022-06-21
最近，上海當(dāng)?shù)氐囊咔樾蝿?shì)比較嚴(yán)峻。上海很多地方已經(jīng)進(jìn)入嚴(yán)防階段，企業(yè)和員工的疫情防控經(jīng)費(fèi)也大幅增加。疫情防控經(jīng)費(fèi)能否從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付？在這種特殊情況下，我們應(yīng)該如何利用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)？對(duì)此，3月10日，市...
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自助式福利的實(shí)施依賴于企業(yè)人力資源管理部門前期科學(xué)細(xì)致地調(diào)查
2022-06-20
企業(yè)福利的初衷是鼓勵(lì)員工更好地工作。如果福利分配不合理，不僅員工不滿意，而且會(huì)弄巧成拙。那么真正的員工福利是什么呢？讓我告訴你。建立一個(gè)有效的福利制度來吸引人才并不容易。如果你付出更多，并不意味著你...
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薪酬滿足不了的,員工福利是否可以彌補(bǔ)?
2022-06-20
隨著年齡的變化，我們的市場(chǎng)涌入了大量的90年代后和00年代后的人才。這些Z時(shí)代的人才為我們的市場(chǎng)發(fā)展注入了新的活力，促進(jìn)了主要企業(yè)前所未有的發(fā)展。然而，隨著這些Z時(shí)代人才的進(jìn)入，它也給我們企業(yè)的人力資源帶...
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員工福利并非只是發(fā)發(fā)禮品、送送東西
2022-06-17
2021年是勞資矛盾頻繁發(fā)生的一年。1月，拼多多23歲的女員工在凌晨下班途中突然死亡。7月，37名互娛外包員工因加班突然死亡。11月，比亞迪員工連續(xù)加班后突然死亡。同月，浪潮集團(tuán)被曝出在辦公室張貼各種標(biāo)語鼓勵(lì)加...
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企業(yè)福利平臺(tái)：?jiǎn)T工的幸福是從哪里來?
2022-06-16
馬云曾在公司HR會(huì)議上發(fā)表如下講話：我們過去把自己定位為最好的雇主公司，但現(xiàn)在我們需要做出新的調(diào)整。我們認(rèn)為，所謂的最佳雇主公司仍然停留在我對(duì)待你很好，你應(yīng)該感激的膚淺水平上，這違反了我們創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值...
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挑選員工福利禮品的注意事項(xiàng)
2022-06-16
農(nóng)歷新年剛過，相信大部分企業(yè)都復(fù)工了，大家都回到了日常工作中，開始了新的一年的奮斗之旅。對(duì)于我們的HR來說，新年的開始也意味著新一輪的年度福利準(zhǔn)備。企業(yè)福利禮品是企業(yè)關(guān)愛員工的體現(xiàn)，所以大多數(shù)企業(yè)都會(huì)...
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送員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力嗎？
2022-06-15
員工節(jié)日福利禮品可以提高企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，禮品元素一點(diǎn)一點(diǎn)地滲透到日常工作中，默默滋潤事物，往往能達(dá)到意想不到的效果。員工的熱情增加，努力工作，效率提高，公司的整體收入增加。每逢節(jié)假...
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那些令人羨慕的員工福利
2022-06-15
隨著Z一代的大量人才涌入今天的工作場(chǎng)所，這些年輕人對(duì)生活質(zhì)量有很高的要求，因此他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)往往會(huì)考慮更多的收入，而不是工資，如員工福利、經(jīng)驗(yàn)積累等。特別是面對(duì)一些壓力較大的行業(yè)，如it和互聯(lián)網(wǎng)，除了薪...
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