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員工激勵要怎么做,才能產(chǎn)生好的效果?
2021-03-24
企業(yè)員工的激勵怎樣才能取得好的效果？近年來，員工激勵越來越受到企業(yè)的重視。美國哈佛大學(xué)威廉·詹姆斯教授在對員工激勵的研究中發(fā)現(xiàn)，按時報酬的分配制度只能讓員工發(fā)揮20%~30%的能力，但如果員工得到充分的激...
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員工關(guān)愛所覆蓋的面是很廣泛的
2021-03-24
我們經(jīng)常把企業(yè)比作一個大家庭。既然是家庭，就不能缺少愛。企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為好的企業(yè)非常重視員工的關(guān)懷。只有讓員工感受到企業(yè)對他們的尊重和關(guān)懷，員工才會愿意全心全意為企業(yè)工作，死心塌地留下來。因此，...
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想成為“別人家的福利”,奈何資源有限
2021-03-24
公司員工福利平臺指出彈性福利更受員工歡迎。企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為，在當(dāng)今社會，面對員工的多樣化需求和愛好，傳統(tǒng)的企業(yè)員工福利制度已經(jīng)逐漸不能滿足現(xiàn)實需求。你是否也在關(guān)注企業(yè)員工的福利:想成為別人家的福...
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員工福利起到的作用
2021-03-24
在開放的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工，員工福利無疑是一個重要因素，因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度，增強忠誠度，增強勞動力市場競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，樹立良好的社會形象，提高...
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企業(yè)員工福利禮品怎樣選擇
2021-03-24
員工是企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)長期發(fā)展的源泉。員工福利禮物作為獎勵員工辛勤工作的感謝手段，禮物的選擇不能輕易決定。那么，企業(yè)員工福利禮物如何選擇禮物呢？對此，公司員工福利平臺有話要說！一是思考現(xiàn)有...
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企業(yè)員工福利和企業(yè)文化相吻合,更易吸引價值觀相同的人才
2021-03-24
彈性福利平臺認(rèn)為今后企業(yè)的留才方式，將進一步由薪酬留才向員工福利留才轉(zhuǎn)變。在歐美市場上，這種趨勢已經(jīng)很明顯了，許多歐美市場上的企業(yè)，年工資漲幅只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心的企業(yè)員工福...
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HR在設(shè)計企業(yè)員工福利方案應(yīng)該如何考慮公平性
2021-03-24
公司員工福利方案設(shè)計如何考慮公平？福利和薪酬就像一對兄弟，他們的血統(tǒng)充滿了公平。因此，企業(yè)員工福利計劃的設(shè)計也應(yīng)充分考慮其公平性。那么HR在設(shè)計企業(yè)員工福利計劃時應(yīng)該怎么做呢？企業(yè)員工福利平臺指出應(yīng)根...
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企業(yè)員工福利方案范例
2021-03-24
企業(yè)員工福利案例第一章。設(shè)計集團員工福利計劃的目的主要有兩個。第一，就員工個人而言，旨在提供從基本需求到個人未來發(fā)展的需求，尤其是在人生的關(guān)鍵時刻，為員工提供一定的保障和安全。希望在這個好的福利體系...
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企業(yè)員工福利設(shè)計步驟以及遵循的原則
2021-03-24
企業(yè)福利可以使企業(yè)獲得人才競爭和低成本優(yōu)勢，特別是可以提高知識型和技術(shù)型企業(yè)的核心能力。公司員工福利平臺認(rèn)為擁有良好的福利制度，可以很好地開展企業(yè)人才管理活動，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，傳達企業(yè)文化觀、價值觀。...
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人力資源設(shè)計薪酬體系的幾個要點
2021-03-24
對企業(yè)人力資源而言，薪酬設(shè)計的優(yōu)化是永無止境的。公司員工福利平臺認(rèn)為HR需要知道在不斷完善企業(yè)薪酬管理的工作中，優(yōu)化薪酬設(shè)計的重點是什么。企業(yè)不能期望員工完全依靠熱情和熱情去工作而不追求回報，而企業(yè)留...
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