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加班加點(diǎn)審核機(jī)制在防止員工故意延遲來獲得加班工資有一定功效,例如,《江蘇省高級(jí)人民法院、江蘇省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見》中覺得,公司單位有明晰的加班加點(diǎn)審核規(guī)章制度,員工...
加班加點(diǎn)是構(gòu)建在公司單位與員工商議基本上的,公司單位不可逼迫員工加班加點(diǎn),員工也沒有權(quán)利一方面決策加班加點(diǎn)。對(duì)于于不給加班工資提起訴訟必須什么證明的問題,的我為您梳理了相關(guān)的專業(yè)知識(shí)?! ∫弧⒉?..
春節(jié)期間仍有很多人加班加點(diǎn)工作中。就員工廣泛關(guān)注的加班工資問題,勞保局門向公司單位傳出警告:春節(jié)加班費(fèi)須依規(guī)付款,一部分公司單位以“值勤”“值班”等為名,模糊不清法律規(guī)定的&l...
此案薪酬是不是包含加班工資 2007-1-11 【大中小】 2000年1月26日,阮某到北京某數(shù)據(jù)貿(mào)易有限公司(下稱信息公司)工作中,任財(cái)務(wù)主管,并與信息公司簽署了歷時(shí)一年的勞動(dòng)合同書,月薪為6000元。同一年10...
有關(guān)加班工資問題 我還在一個(gè)廠的薪水是按月算的,也就是一個(gè)月1200。包含了加班加點(diǎn),加班沒有加班工資?! 《遥影嗉狱c(diǎn)都沒有確定時(shí)間,有時(shí)整夜加班加點(diǎn),入廠都沒有簽訂合同,廠的合同書全是高管的...
一、索取加班費(fèi)適用的期限是多長(zhǎng)時(shí)間?補(bǔ)領(lǐng)加班工資的追朔期限沒有限定,但在具體索要時(shí),會(huì)受如下所示狀況管束:1、若已辭職,受仲裁時(shí)效的管束:勞務(wù)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)限過程中為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從受害人曉...
一、訴訟了薪水還必須訴訟加班工資嗎?不用,提到一次訴訟就可以。勞動(dòng)仲裁是可以適用加班工資的,員工就加班工資的相關(guān)事宜明確提出勞動(dòng)仲裁的,還要上傳相關(guān)直接證據(jù),并就相關(guān)加班加點(diǎn)的事情開展表明,勞動(dòng)仲裁...
中秋節(jié)假期人闔家團(tuán)圓,但實(shí)際中卻有許多員工必須在這一天加班加點(diǎn)。假日加班加點(diǎn)令人苦惱,而加班加點(diǎn)后領(lǐng)不上加班工資則是惱中之惱。新聞?dòng)浾咴鴱娜肆Y源局勞動(dòng)保障局掌握到,加班工資的下發(fā)有其時(shí)間限制。法定...
一、加班工資規(guī)范有什么要求,計(jì)算方法是什么樣的 (1)加班工資規(guī)范有什么要求 依照勞動(dòng)合同法第四十四條的要求,付款加班工資的主要規(guī)范是:在標(biāo)準(zhǔn)工作中日內(nèi)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的,付款不低于薪水的150...
一、員工加班加點(diǎn)有時(shí)間限制嗎?員工加班加點(diǎn)有時(shí)間限制。依據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,公司單位僅有在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)確實(shí)有必須的前提下,可適度增加上班時(shí)間,即加班加點(diǎn)。且需與公會(huì)和員工商議。加班加點(diǎn)的時(shí)間上,一般...