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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節(jié)機制不同

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一、公司欠薪,員工離職有賠償金嗎用人公司沒有及時全額付款勞務報酬的，員工能夠消除勞動合同書，而且規(guī)定勞動部門付款經濟補償。二、有關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條【員工單方面消除勞動合...

企業(yè)欠薪能夠 報案解決嗎

一、企業(yè)欠薪能夠報案解決嗎企業(yè)欠薪是歸屬于關于勞動仲裁，在沒有牽涉到違法犯罪的情形下，不能警報的，應當根據(jù)工作舉報工作勞動仲裁等方法處理異議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人...

個體工商戶老總欠員工薪水不給該怎么辦

一、個體工商戶老總欠員工薪水不給該怎么辦個體工商戶老總欠薪不給的，彼此還可以自主商議解決，商議不成功的，能夠向工作行政機關舉報或是可以直接申請辦理勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條...

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一、勞動用工合同嚇退有賠償薪水嗎簽署勞動用工合同后，員工被用人企業(yè)嚇退的，一般沒有經濟補償金。工作經濟補償金只可用勞動合同書，但不適合勞動用工合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償金...

退休后能不能告企業(yè)賠付加班工資

一、退休后能不能告企業(yè)賠付加班工資員工退前用人公司有加班工資未付款的，員工退休后，能夠在一年內向型勞動仲裁組織告用人公司托欠加班工資?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人公司與員...

湖北省仙粼拖欠工資到哪去解決？

一、湖北省仙粼拖欠工資到哪去解決?用人公司亂扣或是托欠員工薪水的，員工還可以向社會保障監(jiān)督中隊舉報該企業(yè)。去勞動監(jiān)察中隊舉報時帶上：自己身份證件、用人公司全名、責任人名字及聯(lián)系方式、能證實員工在用人...

辭職老總扣工資該怎么辦？

一、辭職老總扣工資該怎么辦?如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規(guī)定付款薪水：員工離職期滿，用人公司亂扣其薪水的，員工還可以向本地的工作監(jiān)管部門開展舉報或是申請辦理勞動仲裁。辭職老總扣工資1、員工能...

老總欠薪五個月算違紀行為嗎

一、老總欠薪五個月算違紀行為嗎算的。托欠員工薪水歸屬于工作違紀行為。員工能夠申請辦理勞動仲裁規(guī)定勞動部門結算薪水。如果是拒不結算勞務報酬，金額做到很大的，是歸屬于刑事犯罪?！吨腥A人民共和國勞動爭議調...

因欠薪去追討違反規(guī)定嗎

一、因欠薪去追討違反規(guī)定嗎托欠員工薪水原本也是歸屬于工作違紀行為，有效的追討薪水是正規(guī)的。員工能夠申請辦理勞動仲裁規(guī)定勞動部門結算薪水。如果是拒不結算勞務報酬，金額做到很大的，是歸屬于刑事犯罪?！吨?..

勞務派遣工被退還不發(fā)工資找誰要

一、勞務派遣工被退還不發(fā)工資找誰要勞動派遣工作人員與勞動派遣企業(yè)簽署勞動合同書，因此勞動派遣工作人員被用人企業(yè)退還的，找勞務外包企業(yè)追討薪水。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條【勞動派遣企業(yè)、用...